Hledat
- 1. 4.4.1 Komunita TED
- (web 2.0)
- TED je zajímavým neziskovým projektem, který vznikl již v roce 1984 v USA. Z počátku se jednalo o každoroční mezioborové konference z oblasti technologií, umění a designu. Nedlouho od svého vzniku však ...
- Vytvořeno 6. srpen 2015
- 2. 4.4 Rozdělení internetových komunit (Odborné internetové komunity v ČR)
- (sociální sítě)
- ... komunitu, jež internet a internetové sociální sítě používá pouze jako nástroj k zefektivnění komunikace mezi členy. Druhou formu komunit jsou internetové komunity, které vznikají jakožto podmnožina na ...
- Vytvořeno 29. květen 2015
- 3. 4.3 Kritéria pro internetové komunity
- (sociální sítě)
- ... je skupina, která obsahuje relativně menší počet členů, avšak interakce a komunikace mezi nimi je frekventovanější a vztahy utvořené v tomto prostředí jsou velice silné a občas přesahují i do reálného ...
- Vytvořeno 11. květen 2015
- 4. 4.1 Internetové sociální sítě
- (sociální sítě)
- ... Mezi základními vlastnostmi pak každá z nich musí splňovat hlavně několik požadavků. Samozřejmostí je vytvoření uživatelského profilu s osobními informacemi. Základní je také možnost navazování vztahů ...
- Vytvořeno 4. květen 2015
- 5. 4 Sociální sítě -obecné sociologické pojetí v kontextu webu 2.0
- (sociální sítě)
- ... definuje jako: „Systém konkrétních vazeb s abstraktními vztahy.“ Každý si již odmalička buduje a udržuje určité vztahy mezi svými blízkými a společností kolem. Podle Bourdieuera si každý z nás vytváří ...
- Vytvořeno 27. duben 2015
- 6. 2.6 Cloud Computing
- (web 2.0)
- ... mírným omezením funkcionality nabízených produktů, i když je tento faktor poslední dobou značně minimalizován. Spíše se jedná o rozdíly z hlediska porovnávání služeb a softwaru mezi poskytovateli komerčních ...
- Vytvořeno 10. duben 2015
- 7. 2.3 Globální inteligence a wiki systémy
- (web 2.0)
- Mezi další charakteristiky webu 2.0 lze zařadit právě tzv. wiki systémy. Stále zmiňované spojení základního chápání webu 2.0 jako platformy, tedy pracovního prostředí, nás vede k systému fungování webu, ...
- Vytvořeno 27. březen 2015
- 8. 1.7 Metody a formy e-learningu
- (web 2.0)
- ... i veškerou audiovizuální techniku. Informační technologie zefektivňují průběh výuky i samotné výsledky zjednodušením přenosu informací mezi žákem a učitelem. Multimediální aspekt předkládané látky v ...
- Vytvořeno 14. leden 2015
- 9. Transatlantické partnerství pro obchod a investice - To je TTIP
- (Finance)
- ... svůj klesající podíl světového obchodu, i když tempo růstu USA bylo silnější než v Evropě, tak je pravděpodobné, že se sníží rychlost poklesu proti jiným zemím.Nicméně, obchodní dohoda mezi EU a USA by ...
- Vytvořeno 16. prosinec 2014
- 10. 1.6 Výhody a nevýhody e-learningu
- (web 2.0)
- ... žáky s poruchami učení. Díky snadnému přístupu k informacím se dají jednotlivá témata uchopit bez problému i v mezioborových vztazích. Studenti se také tímto způsobem učí, jak ovládat a používat moderní ...
- Vytvořeno 4. srpen 2014
- 11. 1.4 Co je to e-learning? Definice e-learningu!
- (web 2.0)
- ... zase znamená, realizovat těmito prostředky proces vlastního učení.“ (Očkajová, 2009, s. 528). V posledních letech se ale problematika celé koncepce e-learningu prohlubovala a informační gramotnost mezi ...
- Vytvořeno 4. červenec 2014
- 12. Asertivita
- (Komunikace)
- ... Jedinec nejedná na úkor druhých, ale také nepřipustí jednání ostatních na svůj účet. Současný americký psycholog Mark Dombeck k tomu říká: „Asertivita je hledání střední cesty mezi agresivitou a pasivitou, ...
- Vytvořeno 6. červen 2014
- 13. Mentoring - Co stojí v cestě úspěšnému mentorování ve firmách?
- (human resources)
- Mentorováním myslíme firmou organizovanou a podporovanou spolupráci mezi zkušenějším pracovníkem a (nejen) začínajícím pracovníkem. Samotné mentorování pak může zahrnovat celou řadu činností, jejichž cílem ...
- Vytvořeno 1. listopad 2013
- 14. STRES - NÁŠ KAŽDODENNÍ PRŮVODCE I.
- (human resources)
- ... mezilidské, partnerské, či mezigenerační. Velký tlak na výkon a pracovní úspěšnost situaci ještě zhoršují. Známe to všichni. A jaký je výsledek? STRES. Co je vlastně stres? Toto nám velmi známé ...
- Vytvořeno 20. říjen 2013
- 15. Zaměstnanecké výhody - Jak ušetřit !!
- (Finance)
- Benefity poskytuje zaměstnavatel svým zaměstnancům jako formu určitého bonusu mimo mzdu, a to buď ve formě hmotné, peněžní či ve formě jiné služby. Mezi ty nejčastější patří následující: • Stravenky ...
- Vytvořeno 11. červen 2013
- 16. Snímek pracovního dne (Personální audit)
- (human resources)
- ... Při vyhodnocování uplatňujte diskrétnost vůči jednotlivým zaměstnancům mezi sebou. I když Vám tato analytická metoda může při dlouhodobějších průzkumech prozradit slabé články týmu, zaměřte se následně ...
- Vytvořeno 27. květen 2013
- 17. Rozdělení managementu
- (Obchod)
- ... a snižuje se potřeba technických dovedností. Mezilidské dovednosti zůstávají neměnné. Kromě tohoto liniového rozdělení, existují i jiní manažeři, jejichž zodpovědnost je tvořena jinak. Jde o štábní manažery, ...
- Vytvořeno 11. květen 2013
- 18. Adaptace nového zaměstnance
- (human resources)
- ... na skutečnost, že mezi ně přijde nový člověk. Firma by měla mít pro nové zaměstnance připravení tzv. „vstupní balíček“. Takový soubor dokumentů by mohl např. obsahovat: představení firmy, podrobný popis ...
- Vytvořeno 11. květen 2013
- 19. Personální audit
- (human resources)
- ... až pětinu pracovní doby na sociálních sítích, převážně pak na facebooku. Tento trend tak vystřídal klasické hraní her typu solitér. Nejdůležitějším výstupem PA je potom síť mezilidských a komunikačních ...
- Vytvořeno 3. květen 2013
- 20. Jednorázová vs. pravidelná investice
- (Finance)
- Každý kdo chce začít investovat, by měl znát rozdíl mezi investicí jednorázovou a pravidelnou, rozdíl mezi výší rizika, volatilitou (kolísavostí) a možností zisku. Také je důležité si rozumně uvědomit, ...
- Vytvořeno 29. duben 2013