Hledat

Nalezeno celkem 38 výsledků.

Vyhledat:
Vyhledat pouze:

Strana 1 z 2

1. 4.4.1 Komunita TED
(web 2.0)
TED je zajímavým neziskovým projektem, který vznikl již v roce 1984 v USA. Z počátku se jednalo o každoroční mezioborové konference z oblasti technologií, umění a designu. Nedlouho od svého vzniku však ...
Vytvořeno 6. srpen 2015
2. 4.4 Rozdělení internetových komunit (Odborné internetové komunity v ČR)
(sociální sítě)
... komunitu, jež internet a internetové sociální sítě používá pouze jako nástroj k zefektivnění komunikace mezi členy. Druhou formu komunit jsou internetové komunity, které vznikají jakožto podmnožina na ...
Vytvořeno 29. květen 2015
3. 4.3 Kritéria pro internetové komunity
(sociální sítě)
... je skupina, která obsahuje relativně menší počet členů, avšak interakce a komunikace mezi nimi je frekventovanější a vztahy utvořené v tomto prostředí jsou velice silné a občas přesahují i do reálného ...
Vytvořeno 11. květen 2015
4. 4.1 Internetové sociální sítě
(sociální sítě)
... Mezi základními vlastnostmi pak každá z nich musí splňovat hlavně několik požadavků. Samozřejmostí je vytvoření uživatelského profilu s osobními informacemi. Základní je také možnost navazování vztahů ...
Vytvořeno 4. květen 2015
5. 4 Sociální sítě -obecné sociologické pojetí v kontextu webu 2.0
(sociální sítě)
... definuje jako: „Systém konkrétních vazeb s abstraktními vztahy.“  Každý si již odmalička buduje a udržuje určité vztahy mezi svými blízkými a společností kolem. Podle Bourdieuera si každý z nás vytváří ...
Vytvořeno 27. duben 2015
6. 2.6 Cloud Computing
(web 2.0)
... mírným omezením funkcionality nabízených produktů, i když je tento faktor poslední dobou značně minimalizován. Spíše se jedná o rozdíly z hlediska porovnávání služeb a softwaru mezi poskytovateli komerčních ...
Vytvořeno 10. duben 2015
7. 2.3 Globální inteligence a wiki systémy
(web 2.0)
Mezi další charakteristiky webu 2.0 lze zařadit právě tzv. wiki systémy. Stále zmiňované spojení základního chápání webu 2.0 jako platformy, tedy pracovního prostředí, nás vede k systému fungování webu, ...
Vytvořeno 27. březen 2015
8. 1.7 Metody a formy e-learningu
(web 2.0)
... i veškerou audiovizuální techniku. Informační technologie zefektivňují průběh výuky i samotné výsledky zjednodušením přenosu informací mezi žákem a učitelem. Multimediální aspekt předkládané látky v ...
Vytvořeno 14. leden 2015
9. Transatlantické partnerství pro obchod a investice - To je TTIP
(Finance)
... svůj klesající podíl světového obchodu, i když tempo růstu USA bylo silnější než v Evropě, tak je pravděpodobné, že se sníží rychlost poklesu proti jiným zemím.Nicméně, obchodní dohoda mezi EU a USA by ...
Vytvořeno 16. prosinec 2014
10. 1.6 Výhody a nevýhody e-learningu
(web 2.0)
... žáky s poruchami učení. Díky snadnému přístupu k informacím se dají jednotlivá témata uchopit bez problému i v mezioborových vztazích. Studenti se také tímto způsobem učí, jak ovládat a používat moderní ...
Vytvořeno 4. srpen 2014
11. 1.4 Co je to e-learning? Definice e-learningu!
(web 2.0)
... zase znamená, realizovat těmito prostředky proces vlastního učení.“ (Očkajová, 2009, s. 528).  V posledních letech se ale problematika celé koncepce e-learningu prohlubovala a informační gramotnost mezi ...
Vytvořeno 4. červenec 2014
12. Asertivita
(Komunikace)
... Jedinec nejedná na úkor druhých, ale také nepřipustí jednání ostatních na svůj účet. Současný americký psycholog Mark  Dombeck k tomu říká: „Asertivita je hledání střední cesty mezi agresivitou a pasivitou, ...
Vytvořeno 6. červen 2014
13. Mentoring - Co stojí v cestě úspěšnému mentorování ve firmách?
(human resources)
Mentorováním myslíme firmou organizovanou a podporovanou spolupráci mezi zkušenějším pracovníkem a (nejen) začínajícím pracovníkem. Samotné mentorování pak může zahrnovat celou řadu činností, jejichž cílem ...
Vytvořeno 1. listopad 2013
14. STRES - NÁŠ KAŽDODENNÍ PRŮVODCE I.
(human resources)
... mezilidské, partnerské, či mezigenerační. Velký tlak na výkon a pracovní úspěšnost situaci ještě zhoršují. Známe to všichni.  A jaký je výsledek?  STRES.  Co je vlastně stres? Toto nám velmi známé ...
Vytvořeno 20. říjen 2013
15. Zaměstnanecké výhody - Jak ušetřit !!
(Finance)
Benefity poskytuje zaměstnavatel svým zaměstnancům jako formu určitého bonusu mimo mzdu, a to buď ve formě hmotné, peněžní či ve formě jiné služby. Mezi ty nejčastější patří následující: • Stravenky ...
Vytvořeno 11. červen 2013
16. Snímek pracovního dne (Personální audit)
(human resources)
... Při vyhodnocování uplatňujte diskrétnost vůči jednotlivým zaměstnancům mezi sebou. I když Vám tato analytická metoda může při dlouhodobějších průzkumech prozradit slabé články týmu, zaměřte se následně ...
Vytvořeno 27. květen 2013
17. Rozdělení managementu
(Obchod)
... a snižuje se potřeba technických dovedností. Mezilidské dovednosti zůstávají neměnné. Kromě tohoto liniového rozdělení, existují i jiní manažeři, jejichž zodpovědnost je tvořena jinak. Jde o štábní manažery, ...
Vytvořeno 11. květen 2013
18. Adaptace nového zaměstnance
(human resources)
... na skutečnost, že mezi ně přijde nový člověk. Firma by měla mít pro nové zaměstnance připravení tzv. „vstupní balíček“. Takový soubor dokumentů by mohl např. obsahovat: představení firmy, podrobný popis ...
Vytvořeno 11. květen 2013
19. Personální audit
(human resources)
... až pětinu pracovní doby na sociálních sítích, převážně pak na facebooku. Tento trend tak vystřídal klasické hraní her typu solitér. Nejdůležitějším výstupem PA je potom síť mezilidských a komunikačních ...
Vytvořeno 3. květen 2013
20. Jednorázová vs. pravidelná investice
(Finance)
Každý kdo chce začít investovat, by měl znát rozdíl mezi investicí jednorázovou a pravidelnou, rozdíl mezi výší rizika, volatilitou (kolísavostí) a možností zisku. Také je důležité si rozumně uvědomit, ...
Vytvořeno 29. duben 2013